Na minha visão, um Gestor
precisa ser forte o suficiente para que ele possa incentivar a quebra de
paradigmas, já que esta pode ser a maior barreira encontrada pelas equipes de
trabalho nos dias de hoje. Precisa de forma clara e objetiva tirar seus
comandados da zona de conforto. Uma pessoa que saiba usar muito bem a
comunicação, verbal e escrita, para que ele possa conscientizar sua equipe das
mudanças que precisam ser feitas. Gestores que lideram pessoas devem possuir
alguns requisitos básicos como: conhecimentos técnicos e carisma, ou ambos e
assim serem detentores de uma liderança como exemplo a ser seguido.
Algo
que sou contra é que no Brasil, o importante é que o Presidente tenha um bom
histórico e legado político. Já em outros países do mundo, o diploma
universitário é fundamental para ocupar o cargo de presidente.
Como
posso avaliar uma pessoa por legado se isso pode ser criado, mentido e
falsificado? É importantíssimo, até mesmo para inspirar o povo a buscar
formação de qualidade, que o nosso Presidente tenha sim nível superior e,
também, tenha especialização como pós-graduação, MBA, mestrado e doutorado em
áreas relevantes para a administração do País. Não adianta ser qualquer um, é
preciso ser uma pessoa muito bem capacitada para gerir um País!
Vou
me usar de exemplo: Sou da área de TI. Eu tenho minhas graduações, pós, especializações,
cursos, projetos e certificados. Levei mais de 15 anos para atingir boa parte
de tudo isso. Fui gestor de uma equipe em que cada um era responsável por
atender uma área específica e cada um era responsável em treinar o outro
técnico em sua área, pois se um faltasse ou morresse teria outro para substitui-lo.
E se não tivesse técnico Eu entrava em ação.
Tive
um técnico que foi indicado e colocado na minha equipe. Nunca gostei ou tolerei
isso, pois já tive problemas no passado e sei que isso se repete. Esse técnico
não tinha conhecimento suficiente para a área, mas como muitos erroneamente pregam:
TI é conhecimento comum, qualquer um sabe e qualquer um pode atuar sem medo, é
tudo igual a joguinho, Microsoft é ridícula de fácil e blá, blá blá!
Esse
técnico só fazia péssimas escolhas. Colocava ele em ocasiões facílimas pq. ele
não tinha conhecimento e expertise para atuar e assim mesmo errava. Respondia
de forma deseducada e queria mandar ou dar moral em técnicos mais antigos e que
tinham um conhecimento infinitamente maior que ele. Minha equipe não podia
pagar o pato devido a essa pessoa, pois como posso ferrar com uma equipe
inteira salvando uma pessoa que só vai me prejudicar? Não tem como!
Foi
dado chances, até muito mais que costumo dar, e não soube aproveitar. Resultado
final foi o desligamento dele. Eu precisava gerir uma equipe que estava sólida,
viam o meu exemplo, esperavam o meu exemplo e sabiam que podiam contar comigo
nas horas boas e, principalmente, nas ruins.
Isso
foi numa empresa, agora leva isso para a Presidência de um País. Colocar uma
pessoa despreparada, sem conhecimento de gestão, sem foco em resultados, sem
que vá e faça ela também sua parte para ser o exemplo, sem que cobre os
resultados mês a mês e faça um PDCA, que usem um Diagrama de Causa e Efeito (Ishikawa
ou Espinha de Peixe), tenham KPIs, foquem em acertar e aprender com os erros, e
não coloca-los debaixo do tape e depois acusar o “gato morto” ou seu antecessor
ou sucessor ou, pior, dizer que nunca sabe de nada. Isso é piada de péssimo
gosto com os Brasileiros!
É fundamental que
os gestores busquem além dos conhecimentos e regras para uma boa administração,
conhecimento de como gerir pessoas. E isso requer mais que habilidades que
adquiriu ao longo dos cursos de faculdade ou pós-graduação, é preciso
sensibilidade, atitude, sentimento para lidar com os ambientes carregados de
disputas das organizações.
Outra,
essa de “fazer carreira política”... Não! Isso é balela de Capitães e Generais
da Política!
O Político deve ser uma pessoa sem privilégio algum! Sem foro
privilegiado, salário, benefícios... NADA! Ele deve atuar de bem e para o bem
da Nação e País.
Se é muito radical, então que tenha APENAS uma ajuda de custo mensal
para ele, e só e somente ele, de uns 3500 por mês que é muito.
Mas como eles vão conseguir
sobreviver com isso? Eu ganhava 1400 por mês e trabalhava de Domingo a Domingo.
Com esse valor pagava todas as minhas contas, minhas saídas e jantares, fazia
poupança e conseguia viajar. Se Eu posso, eles também podem!
Mas tu tá pedindo o Batman para Presidente!? Sim, estou... E é isso que deveríamos cobrar! É isso que merecemos! É isso que
deveria estar ocupando TODAS AS CADEIRAS de liderança de nossos Municípios,
Estados e, principalmente, no País!